为提高全体职工的政治素质和业务能力，泰和县社保局以改进作风、提升能力为要求，深入创建学习型单位，为服务人社系统高质量发展供强有力的理论支撑。

　　一是坚持科学谋划，学习规矩求“严”。根据“补短板、强重点”原则，率先制定严格的学习制度和周密的学习计划，对学习的内容、时间、形式、要求等提出明确要求。

　　二是坚持领导带头，学习内容求“精”。大兴学习之风，领导带头上讲台、带头记笔记。集中统计个人上报信息数量，定期开展学习笔记展评，激发了全体职工自学热情。

　　三是坚持学以致用，学习效果求“实”。通过以学促创、以学促建、以学促进，把建设学习型机关与加强社保服务工作相结合，要求全体职工在工作中学习，在学习中思考，提高服务本领和工作效率。