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《泰和县稳妥推进县级公立医院人员编制备案制管理改革方案》征求意见情况汇总表

信息来源:  作者:  发布时间:2019-07-26 15:09:53  字体:[ ]   点击次数:次  


序号

建议

单位

原文

意见或建议

是否采纳

原因说明

1

县委编办

1.3页第三大点第()点中“县卫健委会同县委编办、县财政局、县人社局根据实际开放床位与工作人员控制比例,综合测算、核定县级各公立医院人员总量,按核定总量的85%确定岗位总量并进行备案。

建议修改为“……按核定总量的85%确定人员总量,并进行编制备案。

 

采纳

只对公立医院人员编制进行备案管理,不是对岗位进行备案。

2.4页第三大点第(二)点中“在核定的人员总量内(不含从事一般性劳务工作的新进工勤人员不纳入公立医院人员)除去基本编制人员即为备案制管理人员。”

 

2.建议修改为“在核定的人员总量内除去基本编制人员即为备案制管理人员。”

 

采纳

三大点第(二)点明确了“积极推行后勤服务社会化,从事一般性劳务工作的新进工勤人员不纳入公立医院人员总量管理。

3.   4页第三大点第(三)小点:(三)加强基本编制管理使用。县级各公立医院基本编制内的事业编制人员维持现有管理方式不变,纳入机构编制实名制系统管理。空余事业编制主要用于招聘高层次人才、急需紧缺专业人才的引进,并优先用于从备案制管理人员中选录,不断提高编制使用效益。

建议修改为:(三)加强基本编制管理使用。县级各公立医院基本编制内的事业编制人员维持现有管理方式不变,纳入机构编制实名制系统管理。同时根据事业单位分类改革要求,加强对各公立医院基本编制的有效管理,在预留理顺借用人员的编制后,空余的自收自支编制由县机构编制部门予以收回,统筹用于各公立医院高层次人才、急需紧缺专业人才的引进;各公立医院的基本编制应优先用于从备案制管理人员中选录,不断提高编制使用效益。

不予采纳

基本编制建议保留。

 

 

2

县人社局

1.3页第三大点第()点中“县卫健委会同县委编办、县财政局、县人社局根据实际开放床位与工作人员控制比例,综合测算、核定县级各公立医院人员总量,按核定总量的85%确定岗位总量并进行备案。

建议修改为“……按核定总量的85%确定人员总量,并进行编制备案。

 

采纳

只对公立医院人员编制进行备案管理,不是对岗位进行备案。

3

县财政局

 

无修改意见

 

 

   


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